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Responsibly Red

Wir sind ein globales Team, das mit einem weltweiten Kundenstamm zusammenarbeitet. Wir sind uns unseres Einflusses auf die Welt um uns herum bewusst – sowohl im Berufsleben als auch darüber hinaus. Wir tragen eine gemeinsame Verantwortung für diese Auswirkungen und streben kontinuierlich danach, unsere lokalen und globalen Umgebungen und Gemeinschaften zu verbessern.

In vielerlei Hinsicht geht es darum, gute Entscheidungen zu treffen und das Richtige zu tun. Wir bezeichnen dies als „Responsibly Red“.

Um unsere Bemühungen in den Bereichen Umwelt, soziale Verantwortung und Unternehmensführung (ESG) zu bündeln, Ziele zu setzen und uns stetig zu verbessern, haben wir drei Schwerpunktbereiche identifiziert.

ESG-Fokus #1

Umwelt

Als mitarbeitergeführtes Dienstleistungsunternehmen übernehmen wir die direkte Verantwortung für unseren betrieblichen Fußabdruck. Da unsere primären Auswirkungen eher unternehmensbezogener als industrieller Natur sind, setzen wir uns für eine kontinuierliche Verbesserung unserer globalen Abläufe ein, um zur Reduzierung des Klimawandels beizutragen.

Unser Ziel ist es, unser EcoVadis-Nachhaltigkeitsrating im Sektor Computerprogrammierung und Beratung zu steigern, indem wir ökologische Verantwortlichkeit fest in unser Geschäft und unsere Lieferkette integrieren.

Unsere Umweltprinzipien

Verankerung von Umweltbewusstsein und ökologischen Erwägungen in allem, was wir tun.
Kontinuierliche Verbesserung und Reduzierung unseres CO2-Fußabdrucks sowie unserer Umweltauswirkungen.
Auswahl von Lieferanten, die nachweislich gute Umweltprinzipien verfolgen.

Unsere Prinzipien für das Abfallmanagement

Minimierung des Restabfalls für Deponien und Recycling aller möglichen Materialien.
Wiederverwendung, Spende oder Recycling von über 99 % unseres Elektroschrotts (eWaste).
Auswahl von Lieferanten, die nachweislich gute Prinzipien im Abfallmanagement verfolgen.

Unsere Nachhaltigkeitsziele

Identifizierung und Messung der Umweltauswirkungen unserer Aktivitäten, Festlegung von Zielen sowie Überwachung und Kommunikation der Fortschritte an Stakeholder und Mitarbeiter.
Sicherstellung, dass Mitarbeiter über relevante Umweltthemen informiert und darin eingebunden sind.
Kontinuierliche jährliche Berichterstattung über unseren globalen CO2-Fußabdruck.
Erreichen der CO2-Neutralität durch Reduktionen und Kompensationen bis 2025 sowie Net Zero (Netto-Null-Emissionen) bis 2030.
Beibehaltung von 100 % erneuerbarer Energie für unser britisches Büro; Zielsetzung, unseren US-Standort bis 2024 auf 100 % erneuerbare Energie umzustellen.

Umweltrichtlinie

Consult Red – Environmental Responsibility Policy (EN, PDF, 83 KB)

ESG-Fokus #2

Soziale Verantwortung

Als mitarbeitergeführtes Unternehmen stehen unsere Menschen und Gemeinschaften im Mittelpunkt unseres Handelns. Durch unseren Mitarbeiterausschuss hat jedes Teammitglied Anteil an unserer Ausrichtung und eine Stimme. Wir setzen auf Offenheit, Diversität und langfristige Karriereentwicklung, unterstützt durch flexibles Arbeiten und Remote-Optionen für eine nachhaltige Work-Life-Balance.

Über unser internes Team hinaus engagieren wir uns lokal durch Freiwilligenarbeit, Sponsoring und Spenden, wobei unser Mitarbeiterausschuss die unterstützten Zwecke identifiziert.

Unsere Prinzipien für soziale Verantwortung

Gewährleistung des Wohlbefindens unserer Mitarbeiter, einschließlich der Förderung von Inklusion, Vielfalt und Gleichberechtigung.
Lokales Engagement zur positiven Beeinflussung unserer Gemeinschaften durch Freiwilligenarbeit und Spenden.
Null-Toleranz gegenüber moderner Sklaverei in unseren Betrieben oder bei unseren Lieferanten und Kunden.

Living Wage (UK)

Wir sind ein „Living Wage Employer“. Wir sind davon überzeugt, dass die Zahlung eines fairen Lohns die Grundlage für verantwortungsvolle Unternehmensführung ist und die Produktivität sowie die Mitarbeiterbindung fördert. Unser niedrigster Lohnsatz im Vereinigten Königreich entspricht den aktuellen Living Wage-Sätzen.

ESG-Fokus #3

Governance (Unternehmensführung)

Wir agieren mit Transparenz und verpflichten uns zu ethischen Geschäftspraktiken. Unser Governance-Rahmen wird vom Vorstand und dem Executive Management Team geleitet. Dies stellt sicher, dass jede Ebene der Organisation strengste Compliance- und Sicherheitsstandards einhält.

Wir halten uns strikt an lokale Gesetze bezüglich Finanzberichterstattung, Steuern und Aktenführung, während wir der Sicherheit der Vermögenswerte und Daten unserer Kunden höchste Priorität einräumen.

Compliance und Informationssicherheit

Informationssicherheit ist eine zentrale operative Priorität. Unsere Standorte in Großbritannien und Polen sind ISO 27001 zertifiziert, was eine unabhängige Verifizierung unserer Datenmanagement- und Sicherheitskontrollen darstellt. Unsere etablierten Richtlinien – einschließlich Verhaltenskodex, Arbeitssicherheit, Korruptionsbekämpfung, Whistleblowing und moderne Sklaverei – werden kontinuierlich auf ihre Wirksamkeit und Relevanz geprüft.

Unsere Governance-Prinzipien

Ethisches Handeln in Übereinstimmung mit nationalen und internationalen Gesetzen und Vorschriften.
Null-Toleranz gegenüber Bestechung und Korruption unter strikter Einhaltung etablierter Richtlinien, einschließlich der Anonymität von Whistleblowern.
Fokus auf Informationssicherheit mit gebührender Sorgfalt gegenüber Unternehmens- und Kundendaten.

Unsere Aufgabe zur Unterstützung unserer Kunden besteht darin, Menschen zu verbinden. Das ist es, was wir tun – jeden Tag. Durch unsere Strategie für soziale Verantwortung, unsere Ziele und unser Handeln suchen wir ständig nach Verbesserungen in der Art und Weise, wie wir in dieser vernetzten Welt agieren, während wir gleichzeitig unsere Umweltauswirkungen minimieren. Unsere Mitarbeiter unterstützen diese Prinzipien mit großer Leidenschaft, und ich bin stolz darauf, dieses Engagement in unserer täglichen Arbeit zu sehen.

Stuart Griffin, CEO, Consult Red

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